Tu me dis, j'oublie. Tu m'enseignes, je me souviens. Tu m'impliques, j'apprends.
Benjamin Franklin
Conseil en Organisation & Stratégie
Fidéliser ses salariés
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Vision d’entreprise, d’équipe et individuelle
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Sens à son travail, mission
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Plaisir(s) dans son quotidien professionnel
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Equilibre pro-perso
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Performances et reconnaissance
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Leviers de motivation
Exploiter tous les potentiels
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Besoins, envies, positionnement
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Ressources, succès individuels ou collectifs
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Charge de travail & créativité
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Confiance, solidarité, autonomie, collaboration
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Ni trop peu (bore out) ni trop (burn out)
Améliorer l'organisation
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Contours du management
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Styles de leadership
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Ecoute, bienveillance, communication
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Lien entre les membres du groupe
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Charge mentale individuelle et collective
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Projets communs, objectifs clairs et collectifs
Traverser le changement
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Accompagner les étapes du changement (ex : fusion-acquisition)
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Mieux travailler dans un monde hybride
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Fédérer autour de l’atteinte de nouveaux objectifs
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Trouver de nouveaux points d’appui pour le leadership
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S’adapter face aux enjeux et aux évolutions
Mes interventions placent les salariés et les équipes au centre de la réflexion, et font appel à des notions comme :
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L'approche systémique de l'entreprise
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Le fonctionnement d'équipe
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Le bien-être et l'efficacité au travail
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La compréhension de soi et des autres
Elles peuvent être complétées par d'autres méthodes :
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Le coaching individuel
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Le coaching d'équipe
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Des modules de formation adaptés à vos besoins
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Conseil en Marketing opérationnel & stratégique
J’interviens dans les entreprises du monde agricole sur les thématiques suivantes :
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Lancement d’un nouveau produit
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Analyse de marché
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Synthèse de résultats techniques
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Stratégie de positionnement
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Présentation produits / gammes
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Story-telling
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Vision à moyen et long terme
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Communication interne