Le co-développement permet à un groupe d'individus (comité de direction, équipe, etc.) d'être acteurs, d'échanger entre pairs, d'apprendre à aider, à décloisonner les métiers et se mettre en question ensemble. Cela permet d'améliorer les pratiques professionnelles, en s'entraidant dans ce sens, car chacun peut apprendre des autres.